Un estudio llevado a cabo por la London School of Economics and Political Science encontró que los trabajadores que tienen la posibilidad de trabajar en casa o hacer “home office” son más productivos en comparación con aquellos compañeros que permanecen todo el día en la una oficina, debido a que tienen menos distracciones, el tiempo que ahorran para trasladarse de su casa al trabajo lo ocupan para trabajar, están agradecidos con la compañía por la flexibilidad de horario de trabajo.
Los hallazgos, respaldan un movimiento general hacia tener horas más horarios de trabajo flexibles en el Reino Unido, aunque la iniciativa privada se ha quedado un poco rezagada al respecto del “home office”.
“Los trabajadores más contentos son aquellos que combinan medio tiempo en casa y medio tiempo en la oficina. Estos trabajadores reportaron los mejores niveles de satisfacción la relación vida-trabajo, porque combinan sus responsabilidades personales con las laborales y al mismo tiempo no están socialmente aislados del mundo” afirma la doctora Beauregard del Departamento de Estudios en Dirección de la LSE.
Sin embargo, la doctora afirma que trabajar desde casa, no es adecuado para todas las personas. Las personas extrovertidas se desarrollan mejor en una oficina por la interacción social.
La doctora Beauregard, afirma que las horas flexibles sacan lo mejor de los individuos. Existen personas que son nocturnas, que su creatividad y desempeño lo logran en horarios nocturnos; la flexibilidad de trabajar en casa favorece a estas personas, y por lo tanto a la compañía.
Beneficios del trabajo en casa:
· Existe evidencia que indica que las compañías que ofrecen horarios flexibles de trabajo son mejor evaluadas por sus trabajadores.
· Los gastos de administración u operación disminuyen.
· El medio ambiente se ve beneficiado debido a la disminución en las emisiones de carbono por el tráfico y transporte.
La Dra. Beauregard, afirma que el siguiente paso, para cualquier empresa o institución que crea conveniente establecer políticas de trabajo en casa, es desarrollar una herramienta que determine qué tipo de personas son socialmente y psicológicamente adecuadas para este tipo de trabajo.
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Buenas ventas.
Daniel Rosas
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